A vos agendas !

C'est au restaurant d'application REVOUL que sera organisé le prochain déjeuner de l’entrepreneur le jeudi 06 décembre 2018 à compter de 12 heures.  

Site internet du lycée Revoul

Principe : Chaque mois, les entrepreneurs se retrouvent de manière informelle, le temps d’un déjeuner au sein d’un restaurant situé le territoire. Pour convenir aux agendas de tous, le déjeuner est organisé de manière aléatoire, courant 1ère semaine du mois.
Le club prend note des réservations. Chacun doit s’acquitter du règlement sur place auprès du restaurateur.

La prochaine réunion thématique se déroulera le lundi 03 décembre prochain, Cité du végétal à Valréas. 

19h _Patricia LAMY - Directrice Associée Intermed’Office

Pour tout savoir sur les Responsabilités et obligations légales de l'Employeur  en 2018 v/2019.

Depuis 2015 et surtout depuis les différentes réformes de 2017 et 2018 et celles qui sont en cours, les changements dans le monde du travail et de l’entreprise sont nombreux et déconcertent les dirigeants dans leurs prises de décision pour le bon déroulement de leurs activités. Une prise de conscience est nécessaire pour s’adapter et faire les bons choix. Gérer aujourd’hui son entreprise c’est aussi comprendre les réformes pour pouvoir mettre en place les nouveaux formats de fonctionnement et être en conformité.

Principales responsabilités de l’employeur en 2018/v2019 .

  • LOI PACTE : présentation des principaux changements
  • SECURITE & SANTE AU TRAVAIL
    • Culture de Prévention en matière de sécurité et Santé au travail : Bouleversement attendu (Rapports Frimat et Lecoq)
    • Sécurité au travail : Obligation de résultat ou Obligation de moyen renforcée ?
    • Pénibilité et RPS, qu’en est-il concrètement aujourd’hui ?
  • RGPD : obligations réglementaires et opérationnelles
  • CSE / calendrier / élections / formation des membres élus
  • FORMATION : point sur la nouvelle réforme

 

20 heures 30 : Actualités du club et Agenda
Contact Emploi – bilan 2018 _ édition 2019

 21 heures : Cocktail dinatoire