Offres CHATEAUX DE LA DROME

Le département de la Drôme recense environ 600 châteaux plus ou moins en ruine. Plus de soixante-dix d’entre eux sont inscrits ou classés Monuments Historiques.
Trois châteaux départementaux sont situés en Drôme provençale. Trois univers complètement différents dans trois communes différentes à découvrir tout au long de l’année.

Château de Grignan : le plus grand château Renaissance du sud-est de la France, rendu célèbre par les correspondances de la marquise de Sévigné. Fêtes nocturnes en été, concerts classiques au printemps, concerts jazz à l’automne.

Château de Montélimar : château des Adhémar XIIème, XIVème, XVIème siècle. Un des plus importants exemples d’architecture médiévale de la moyenne vallée du Rhône. Centre d’art contemporain. Exposition temporaires.

Château de Suze la Rousse : construit au XIIème siècle par les Princes d’Orange, le château possède une cour Renaissance particulièrement remarquable et abrite l’Université du Vin.

Les Chateaux de la Drôme recrutent

Service technique – Grignan (H/F)

Durée : (1 à 2 postes selon profils) CDD Saisonnier, urgent (dès que possible au 31 octobre 2023)

Horaires : Variable selon planning

Détail du poste : Assurer la logistique quotidienne du site : transport de colis, évacuation des ordures ménagères, papiers et verre, et de menus travaux : maçonnerie, montage de mobilier, déplacement d’équipement, nettoyage des espaces verts / Participer à la maintenance curative et préventive des équipements et matériels en fonction des demandes qui sont affectées / Participer, au besoin, à l’entretien et à la maintenance des autres châteaux (Suze-la-Rousse et Montélimar) – mise à disposition d’un véhicule de service.

Particularité du poste : Horaires variables selon un planning défini en amont (We, jours fériés)

Profil recherché : Une personne motivée, ayant idéalement exercé les mêmes fonctions, ou similaires, détentrice du permis B. Les profils débutants seront toutefois étudiés / Sens du travail en équipe, rigueur, ponctualité, adaptabilité et dynamisme / La détention du SSIAP est un plus.

 

Responsable de salle en restauration – Grignan (H/F)

Durée : CDD Saisonnier, urgent, dès que possible au 30 septembre 2023 – Horaires : Variable selon planning

Détail du poste : Assurer le fonctionnement du restaurant – bar : accueil et gestion de la clientèle / Assurer le fonctionnement du catering : prestataires traiteurs et consommateurs / Gérer les approvisionnements, les stocks et effectuer les commandes relatives au bar et au catering / De façon générale et non exhaustive : organiser le travail, superviser l’équipe, planifier les horaires, recruter le personnel de salle et de cuisine, accueillir, orienter, et placer au besoin les clients à table, les conseiller au bar / Être l’interlocuteur auprès de la Direction et des services de sécurité, gérer l’interface entre les différents services internes du Château et les prestataires externes.

Particularité du poste : Horaires variables selon un planning défini en amont (We, jours fériés, soirées, journées).

Profil recherché : La détention d’un CAP/ BEP en hôtellerie et restauration est un plus, avec expérience professionnelle indispensable / Formation HACCP est un plus / Diplômes supp. appréciés : Bac technologique et/ou BTS en hôtellerie, formation en œnologie /sommelier et/ou pâtisserie / cuisine / traiteur… / Permis B

 

Assistant en communication – Grignan (H/F)

Durée : CDD ATA, urgent (dès que possible pour 18 mois au 31/12/2024) – Horaires : Variable selon planning

Détail du poste : Production et supervision de contenus : Concevoir, planifier et superviser les créations visuelles du plan de communication avec les prestataires extérieurs (graphistes, photographes, vidéastes etc.), proposer des contenus rédactionnels adaptés aux différents supports en respectant la ligne éditoriale de l’établissement,  gérer les bases photos et vidéos de l’établissement / Animation numérique : Assurer le community management de la structure, actualiser le site Internet des châteaux, mener des actions numériques et en mesurer les retombées, gérer les bases mails, concevoir et envoyer les newsletters, gérer les référencements et modérer les sites Internet d’expériences clients, d’information culturelle et touristique, produire et analyser les statistiques mensuelles, assurer une veille médias, concurrentielle et informationnelle sur la e-reputation de l’établissement / Participation à la gestion du service : Participer aux actions de terrain (salons, accueils et conférences de presse, événements divers), réaliser la revue de presse de l’établissement, seconder la responsable dans ses missions administratives et budgétaires (conventions, bons de commandes, courriers, classement, etc.) / Missions transversales : Collaborer avec les autres services de l’établissement dans le cadre d’actions de communication et de promotion, accompagner les évolutions numériques des châteaux, toute activité d’accueil en journée ou en soirée en lien avec la programmation de la structure.

Particularité du poste : Journée avec possibilités WE, soirées et jours fériés selon les évènements.

Profil recherché : BAC + 2 en communication, tourisme et nouvelles technologies / Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome / Capacités rédactionnelles et d’aisance relationnelle / Informatique : maîtrise des logiciels de gestion de contenus en ligne (CMS), des outils de PAO (Photoshop, Indesign), des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram) / Niveau d’anglais avancé exigé.

 

Médiation animation – Suze-la-Rousse (H/F)

Durée : CDD Saisonnier, urgent (du 19 juin au 31 août 2023) – Horaires : Variable selon planning

Détail du poste : Préparer et conduire les visites guidées auprès d’individuels et de groupes adultes ou jeune public / Participer à l’animation du parcours de visite par le biais de médiations conversationnelles ou d’animations / Établir le suivi logistique des outils de médiation : réassort des fiches de salle, livrets / Veiller au respect des règles de sécurité en coordination avec le responsable technique.

Particularité du poste : En lien avec tout public, anglais à minima exigé, horaires variables selon un planning défini en amont (We, jours fériés).

Profil recherché : Expérience en animation souhaitée, ainsi qu’en médiation (tout public).

 

Accueil billetterie – Suze La Rousse (H/F)

Durée : CDD Saisonnier, urgent (dès que possible au 30 septembre 2023) – Horaires : Variable selon planning

Détail du poste : Accueillir le public en face à face et par téléphone : information et orientation / Vendre des billets d’entrée et des articles boutiques aux visiteurs via le logiciel Sirius, et suivre les ventes Web / Tenir une caisse, contrôler les recettes en fin de journée / Effectuer la surveillance générale des entrées et sorties des salles et du site / Gérer l’approvisionnement des halls d’accueil en documentations, et de la boutique / Appuyer les équipes artistiques et techniques dans l’accueil d’extérieurs et manifestations culturelles / Veiller à la protection – conservation des collections : assurer auprès des visiteurs une sensibilisation aux caractères fragiles des collections, faire partager la notion de conservation préventive.

Particularité du poste : Maîtriser les techniques de médiation culturelle, anglais à minima exigé, horaires variables selon un planning défini en amont (We, jours fériés).

Profil recherché : Détenir une formation initiale (préconisé) en tourisme ou une expérience significative de gestion de caisse au sein d’un établissement recevant du public.

 

Accueil billetterie/Accueil dispositifs numériques – Montélimar (H/F)

Durée : CDD Saisonnier, urgent (du 26 juin au 31 août 2023) – Horaires : Variable selon planning

Détail du poste : Accueillir le public en face à face et par téléphone : information et orientation / Vendre des billets d’entrée et des articles boutiques aux visiteurs via le logiciel Sirius, et suivre les ventes Web / Tenir une caisse, contrôler les recettes en fin de journée / Effectuer la surveillance générale des entrées et sorties des salles et du site / Gérer l’approvisionnement des halls d’accueil en documentations, et de la boutique / Appuyer les équipes artistiques et techniques dans l’accueil d’extérieurs et manifestations culturelles / Mettre en service les dispositifs numériques et jeune publics en respectant les procédures mises en place.

Particularité du poste : En lien avec tout public, anglais à minima exigé, horaires variables selon un planning défini en amont (We, jours fériés).

Profil recherché : Détenir une formation initiale (préconisé) en tourisme ou une expérience significative de gestion de caisse au sein d’un établissement recevant du public.

 

Médiation culturelle – Montélimar (H/F)

Durée : 2 postes CDD Saisonnier, urgent, (1 poste du 12 juin au 31 août 2023 ; et 1 poste 19 juin au 31 août 2023)

Horaires : Variable selon planning

Détail du poste : Préparer et conduire les visites guidées auprès d’individuels et de groupes adultes ou jeune public (scolaires, centre aéré) / Accueillir les publics au sein du parcours de visite / Participer à l’animation du parcours de visite par le biais de médiations conversationnelles ou d’animations / Établir le suivi logistique des outils de médiation : réassort des fiches de salle, livrets / Apporter une aide à la gestion logistique lors d’accueils / Veiller au respect des règles de sécurité en coordination avec le responsable technique / Appui à la réflexion sur la médiation chantier.

Particularité du poste : En lien avec tout public, anglais à minima exigé, horaires variables selon un planning défini en amont (We, jours fériés).

Profil recherché : Maîtriser les techniques de médiation culturelle, anglais à minima exigé, horaires variables selon un planning défini en amont (We, jours fériés).

 

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